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日信電設株式会社　一般事業主行動計画
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  • 　　　社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、
  • 　　　次のように行動計画を策定する。
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  • 　　　　１　計　画　期　間
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  • 　　　　　　　平成２３年４月１日から平成２６年３月３１日までの３年間
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  • 　　　　２　計　画　内　容
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  • 　　　　　　　（　目標１　）　
  • 　　　　　　　　　　２４年４月以降、年休取得促進策を実施し、年間の平均取得日数を１日増加させ
  • 　　　　　　　る。（現在１１．８日）
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  • 　　　　　※目標達成のための対策
  • 　　　　　　 ２３年４月　　　　経営者と総務部で協議を開始する。
  • 　　　　　　 ２４年４月　～　 社内掲示により周知啓発を行う。
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  • 　　　　（　目標２　）
  • 　　　　　　２４年４月までに、インターンシップ等の受け入れ体制の充実を図る。
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  • 　　　　 ※目標達成のための対策
  • 　　　　　　２３年４月　　インターンシップ受け入れの状況調査と問題点の分析を実施する。
  • 　　　　　　２４年１月 ～ インターンシップ体制の社内周知を行う。
  • 　　　　　　２４年４月 ～ インターンシップ制度を実施する。
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  • 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上